这段时间的陈东是相当的忙碌

    厨房设备采购自不必说，最累的还是培训店长

    霍英华给陈东的确介绍来了一些具有一定文化水平的人，陈东给这些人简单设置了几门培训课程

    日常管理、危机应对和创新思维

    这是陈东根据茶餐厅实际需要设计的，至于内容嘛，完全是自己后世的那些经验

    第一天的日常管理培训就难倒了一大批人，这些人你让他们具体干什么没有问题，可是让他们独当一面的去安排别人却是相当费劲

    “文平，擦桌子是你的分内工作吗？”    陈东指着其中一个人问道

    “是的老板，我觉得只要是店里的事情店长都应该尽心竭力去做，擦桌子也算是分内之事儿

”    让陈