柳城将最近的公司报表拿了过来，几个副总把具体的情况说了一遍，他们对于芯片市场非常看好，认为只要手机市场铺设开，研发公司能够做到收支平衡

    对于高管的话，陆峰向来只是听听，毕竟他们不可能跟老板说公司用不了几年要完蛋，更多的问题是需要自己去发现的

    “人才培养这方面要加大，尽量招大学生，让人才储备中心对研发公司开辟个对接部门，进行人才输送，同时呢，研发公司自己也要有人才储备中心

”陆峰看着手里的报表道：“有些东西握在自己手里才是最安稳的

”     “国内的研发中心建设好后，只要愿意来国内发展的海外科学家，一律请到国内来，包吃包住包机票，如果说想拖家带口的来，孩子的上学也帮着解决，让他们没有后顾之忧

”     “整个核心就一条要求，那就是把人才紧紧的抓在手里，有人才才有未来，还有就是从现在开始，研发公司和集团内其他分公司任何往来，都必须要签订正式合同，所有技术授权都缩