在高深前世混企业，刚当上团队主管的时候，曾经跟一位领导私底下取过经

  吃了几顿饭，喝了几斤酒后，他才从领导那边挖出了七字真诀

  目标、带人、盯过程

  用领导的说法，他纵横职场几十年，全靠这七字真诀

  七个字代表着三道板斧

  目标，不用猜都知道，就是给球队制定一个目标

  上级领导下达的KPI指标也好，自己团队内部设定的计划也行，反正就是要给球队定一個目标，有了目标，才有方向

  这个目标也是有讲究的，不能太高，脱离实际就是在放卫星，但也不能太低，过于轻松，所有人都没有压力，短时间内是气氛和谐，但时间长了，真正有能力有上进心的人，都会离你而去

  有了目标，那下一步就是带人

  所谓的带人，不仅仅只是做好管理者，而是要懂得教，懂得放权，懂得培养手底下的员工

  员工和领导者最大的区别就在于，员工只需要懂得干活，但领导者要懂得指挥员工干