一般公司选拔优秀人才、领导的竞聘形式和流程是笔试、面试，顶多再来个案例分析、辩论会之类的实操技能，基本倾向于文斗方式

    这位老总采取的却是这种近似武斗的方式进行考试，他要有怎样的创新思维才想到“攀岩”这样奇葩的考试方式

    光这一条，便将无数高学历，高智慧精英挡诸门外，其中便有李琳琳

    她别说攀岩，连真正的岩石长什么样子都没看清楚过，所以她感到无戏，继而感到绝望

    一见到秦若蓝，便如同见到救星，动作敏捷地窜到秦若蓝面前

    “林月，哦，不，林月姐，麻烦你帮忙跟张总说说，这考试方案能不能有A、B两套选择？男的攀岩，女的表演才艺行不行？照顾一下我们这些”白、骨、精”，攀岩我们伤不起，真的伤不起啊！”她说话顺溜得就象在唱歌

    秦若蓝没空关心这方案考核什么内容，什么方